以拖欠工资提出解除劳动合同需要提前多少天
更新时间：2013-09-04 20:50:12人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，你可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由，立即解除双方的劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金，通过邮政快递的方式送达给公司法定代表人。
2013-09-03 17:32:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期解除劳动合同一般提前多少天？试用期可解除劳动合同的情形
进入一个新的公司，一般都会有一个试用期，在试用期内，不仅是公司考核员工的时候，也是员工选择公司的时机。想必很多人都想...
解除劳动合同
人浏览
如果用人单位以试用期内不符合录用条件为由解雇员工，员工应注意以下几个问题：1).是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期，实际上没有签署劳动合同，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同是否需要提前通知
「案情介绍」小王是上海一家制药公司的医药代表，2005年8月6日进入制药公司，劳动合同期限为五年。2007年下半年其销售业绩一直不理想，达不到公司制定的业绩目标
解除劳动合同
人浏览
劳动者能以拖欠工资为由提出解除劳动合同
劳动者能以拖欠工资为由提出解除劳动合同我与单位在劳动合同中约定，每工作满一年，单位就在当年年底多发一个月工资，由于单位一直拖欠我去年11月、12月份的工资，今年
劳动合同纠纷
人浏览
一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经常提前30天提出，并且，向劳动局申请仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般提前一个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，你可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由，立即解除双方的劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金，通过邮政快递的方式送达给公司法定代表人。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前3日通知即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
直播合同需注意双方行为能力、协商一致、重要条款完备及签字盖章等事项。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同必须经双方协商一致并签字盖章，内容应包括工作内容、地点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
律师费退还问题，处理方式多样。若协议有约定，按协议执行；若无约定，可与律师协商退款。若协商无果，可考虑向律协投诉或法律途径解决。选择处理方式时，应权衡时间、成本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据通过诉讼途径解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，这种情况需要详细分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先和物业进行协商
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，是在哪里的呢，可以处理这个纠纷问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
