如何跟企业要求权利

更新时间:2013-09-06 08:08:41人浏览
问题描述:
我在一家日本独资企业以工作7年,11年签订了无固定期限劳动合同,今年日本人决定招聘一批20岁左右的人,然后把我们这些老工人都裁掉,问一下企业这样做是否合法?我有权利不同意离开这家公司吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王军律师
服务地区-辽宁大连
不合法。对于无固定期限的劳动者除有法定的解除理由,单位不能擅自解除合同
2013-08-26 15:33:31
王金明律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-138-9798-7058
不合法。对于无固定期限的劳动者除有法定的解除理由,单位不能擅自解除合同
2013-08-26 18:50:08
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
单位做法违法,你可以要求继续履行合同,或要求经济赔偿金
2013-08-27 06:53:34
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,单位做法违法,你可以要求继续履行合同,或要求经济赔偿金
2013-09-06 08:08:41
雍海律所律师
服务地区-辽宁大连
位做法违法,你可以要求继续履行合同,或要求经济赔偿金。
2013-08-30 15:22:31
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
申请劳动争议仲裁。
2013-08-26 20:33:33
王强律师
服务地区-辽宁大连
可以要求继续履行合同,或要求经济赔偿金 如需帮助,电话联系
2013-08-26 19:53:42
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你好,单位做法违法,你可以要求继续履行合同,或要求经济赔偿金
2013-08-26 18:26:27
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,单位做法违法,你可以要求继续履行合同,或要求经济赔偿金
2013-08-26 16:52:30
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