签订三方协议,请问:非应届毕业生与企业签定的协议书(非三方协议)中的违约金需要支付吗? 如果是应届毕业生,签定了三方协议,结果又如何?那家公司的规定是否合法?

更新时间:2008-06-27 09:51:06人浏览
问题描述:
我是2007年的大学毕业生,在2008年6月与北京一家公司签定了就业协议书(非三方协议,非合同),协议书中规定如在试用期内离职或者不按时到公司报道,都需承担5000元违约金,如我想离开此公司,需支付违约金吗?据公司领导说,应届的毕业生就要交违约金,那非应届大学生呢?所谓的协议书有法律效力吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
无需要支付违约金,该条款无效!
2008-06-27 09:51:06
马颖秋律师
服务地区-北京北京
你好,协议书本身是有效的,但涉及在试用期内离职交纳违约金的条款是无效的,但不到公司报道交违约金是有效的.
2008-06-26 20:38:51
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
没有效力,不用交纳违约金.
2008-06-26 19:58:37
崔美虹律师
服务地区-河北沧州
有效力
2008-06-26 18:34:49
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