用人单位未按照劳动合同约定为劳动者缴纳失业保险算不算未按时支付劳动报酬#160;

更新时间:2013-08-07 15:21:14人浏览
问题描述:
用人单位未按照劳动合同约定为劳动者缴纳失业保险算不算未按时支付劳动报酬 员工以此为由解除劳动合同是否属于非自愿中断就业,谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高理想律师
服务地区-江苏徐州
可依照劳动合同法第38条第一款第三项之规定,要求解除劳动关系,并可索要经济补偿金
2013-08-06 09:50:00
芦映律师
服务地区-江西南昌
属于未按时支付劳动报酬,员工就此解除劳动合同,可以向用人单位索要经济补偿。
2013-08-07 15:21:14
帅发强律师
服务地区-江西南昌
你好,不属于
2013-08-06 23:20:57
陈丹律师
服务地区-江西南昌
属于未支付劳动报酬,可以解除劳动关系,有权要求单位支付经济补偿金
2013-08-06 08:48:01
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