4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即您可以主张未签订合同11个月工资，另公司违法解雇还需要支付2个月工资的经济赔偿金。
2013-08-04 07:03:17
服务地区-广东深圳
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即您可以主张未签订合同11个月工资，另公司违法解雇还需要支付2个月工资的经济赔偿金。
2013-08-11 22:11:49
服务地区-广东东莞
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即您可以主张未签订合同11个月工资，另公司违法解雇还需要支付2个月工资的经济赔偿金。
2013-08-03 22:50:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》的出台经过
2006年3月20日，北京，人民大会堂。全国人大常务委员会正式公布《劳动合同法草案》，并面向社会广泛征求意见。此前的2005年12月24日，《劳动合同法草案》被
劳动合同法解读
人浏览
工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新《劳动合同法》并非一边倒
新《劳动合同法》并非一边倒记者：建立劳动关系之后，哪些情况用人单位可以不签订书面劳动合同?梁枫：《劳动合同法》出于保护劳动者利益和方便解决争议的考虑，非常强调订
劳动合同动态
人浏览
新《劳动合同法》解读
《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)将于2008年1月1日起施行，劳动合同法既是对劳动法第三章劳动合同和集体合同规定的具体化，又针对劳动法实施后出
劳动法律法规
人浏览
公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没有出钱为劳动者做专业技术培训（不是一般的入职培训）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么劳动者提前离职不需要支付违约金，即使劳动合同有约定也是因为违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即您可以主张未签订合同11个月工资，另公司违法解雇还需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
汽车租赁合同到期不退押金的，当事人可以先协商，协商不成的可以起诉。起诉流程如下：1、递交诉讼状；2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告；3、被告在十五日内提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金的法律规定是：违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方违约应向另一方支付的金钱。违约金的数额比例由双方协商确定，最高不应超过实际损失的30%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
买车交的定金后是可以退还的。一般情况有两种退还的可能，第一，收取定金一方违约，需要双倍返还定金，第二，双方协商解除合同，由收取定金一方返还收取的定金。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：未经村民代表大会或村民会议讨论的《土地承包合同》不一定无效。法律依据：《中华人民共和国农村土地承包法》第十二条农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
