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公司解除劳动合同如何赔偿
在公司上班的人都知道，自己的工作不是铁饭碗，自己跟公司签订的是有期限的劳动合同，如果自己不想干了，可以解除劳动合同，可如果是公司不想让你做下去呢，到底有没有赔偿
解除劳动合同
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解除劳动关系后怎么处理社保：1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记
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工伤六级伤残 用人单位能否解除劳动合同
根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为14个月
解除劳动合同
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劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，如果用人单位未为其缴纳社保，劳动者可以以劳动者未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
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按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系，工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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进行详细计算，需要请及时联系起诉
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应当依照工伤保险条例的规定，给予一次性医疗补助和就业补助。
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协议是否有效需看内容。公司与您签的协议若不违反法律规定，通常是有效的。但若协议内容损害您权益，可依法维权。例如，若协议违法降低工资标准，您可依据《中华人民共和国
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讨要农民工工资，可以先与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。若是双方协商不成的，可以申请劳动仲裁，仲裁裁决不服的，还可以想人民
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您好，劳动合同到期不续签，您可以直接离职，但需确保已完成工作交接。依据《中华人民共和国劳动合同法》，双方协商一致或劳动者提前通知，可解除合同。离职时，请留意用人
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您好，这种情况需要根据合同履行。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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在工地上腿部骨折的赔偿金额，需根据伤残等级、工资及当地平均工资计算，可能包括医疗费、停工留薪期间工资等多项费用。如未及时处理，可能影响您的工伤认定和赔偿权益。《
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补偿五个月工资，按一年前平均工资计算
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您好，如您情况描述，一般只能以公司的名义起诉对方公司。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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