员工旷工多少天可以辞退
更新时间：2013-08-19 08:02:33人浏览
问题描述：
您好，现有一名员工旷工且已找到新工作，他合同没到期，想让单位提出辞退他，单位又不想支付赔偿金，这种情况下单位应该怎么做？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
如果公司规章制度中规定了解除劳动合同的情形，并且有劳动者本人的签字，可以依据规章制度的相关规定与其解除劳动合同。如果没有规定这些，可以找他与新单位存在劳动关系的证明，或是通过电话（并录音）、快递或是报纸公告要求其在规定的时间来单位上班，如果不来按照自动解除劳动办理。如有疑问可以来电咨询。
2013-07-31 16:02:26
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