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一般是按底薪来算底薪（基本工资）/21.75（一个月21.75天上班时间）/8小时（每天8小时）=每小时工钱乘以加班小时（平日加班是乘1.5倍，周末加班是乘2倍
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具体的看您合同约定以及实际情况。
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按相关规定扣这一天工资。
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可以。
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补偿款通常是一次性支付的。依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，对于因侵害行为造成的人身损害，包括残疾赔偿金和死亡赔偿金等，法律规定应当一次性给付。这样的
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按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察
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元宵节目前不是我国的法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等，但元宵节并未列入其中。因此，一般情况下，用人单
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你们被开除了么，现在你们在哪里
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你好，建议你向劳动监察大队反映
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您好，可以的。请描述下您合同纠纷具体情况，以便律师可以及时帮助到您解决。
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法律分析：公司辞退员工不发工资可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者
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