单位卖了怀孕补偿

更新时间:2013-07-26 11:38:32人浏览
问题描述:
单位于卖了,我是留守人员,2013.4月1日签的合同截止交接结束,昨天交接我怀孕,单位说没有补偿,我该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在海达公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金,肯定胜诉。
2013-07-26 11:38:32
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
合同应延续至你哺乳期结束,如果单位无故与您解除合同,您可以要求经济赔偿金。
2013-07-24 20:59:20
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,如单位主体还在,劳动合同应延续到您哺乳期结束。如单位拒绝延续,则属违法终止劳动合同,你可要求单位按照正常经济补偿标准的双倍向您支付赔偿金,即每满一年应向你支付两个月的工资。如需其他帮助,可来人或来电详询。
2013-07-25 14:46:48
王永秀律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2013-07-25 13:01:50
田野律师
服务地区-北京北京
合同应延续至你哺乳期结束,具体电话咨询。
2013-07-24 20:33:58
马润华律师
服务地区-北京北京
合同应延续至你哺乳期结束,具体电话咨询。
2013-07-24 17:40:33
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