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住房公积金属于社会保险吗
《劳权》专刊:近几期的报纸上都介绍,用人单位不为员工办社保是违反有关规定的,我所在的单位给我们缴纳了社保费,但没有缴公积金,四金还差一金。单位说,公积金不是社保
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养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保
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1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
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你好,肯定有区别的。
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在买断工龄后肯定没有
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保险可以转,公积金可以退。
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应该交。
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法律分析:可以起诉。公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容,因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
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劳动法对员工罚款有明确规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得随意罚款,仅在特定情况下如违规收取财物等,劳动行政部门会责令退还并处罚款。若用人单位违
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劳务合同可单方解除,但操作需谨慎。如劳动者违纪或失职,可立即解除且无需预告。若劳动者不能胜任工作或客观情况变化,应提前30天书面通知或支付一个月工资后解除。所有
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浙江公积金离职提取条件包括:离职满一定时间、未再就业、未办理转移手续等。具体条件需参照当地公积金政策。若长时间无法提取或涉及纠纷,建议及时咨询专业人士。
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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你好,要求单位协助
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试用期也是应该支付劳动报酬。向当地劳动监察部门投诉。
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