请问这样算不算公司不合理罚款

更新时间:2013-07-22 08:20:40人浏览
问题描述:
我是在一家模特摄影公司做后期!在公司也做了3个月,而且公司也一直没有让我们签劳动合同。由于我和同事一句话!(当时同事在清理桌子,我就跟同事说了一句:也帮我擦下我这边桌子吧!领导听到了直接语言上的侮辱:说我算什么东西。我也没有理会他)之后我在公司会议上被领导批评,我跟他讲理,领导就语言上的又侮辱我,(说我算什么东西)当时很生气顶撞了他,之后公司就拿这件事情为借口罚款300块。我找他讲理,之后又随便的找了一个理由说我工作态度不好直接降职,工资也由原来的2100底薪直接降到1100,请问公司这样算合理吗,我可以告到劳动局那里吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不合理,更不合法,可以向劳动部门投诉。
2013-07-16 08:36:40
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
不合理,更不合法,可以向劳动部门投诉。
2013-07-16 09:55:41
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不合理,更不合法,可以向劳动部门投诉。
2013-07-22 08:20:40
曾永前律师
服务地区-广东东莞
属于,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 经济补偿金和其他损失等。
2013-07-16 21:31:22
丘敏律师
服务地区-广东东莞
公司做法是非法的,你可以到劳动部门投诉。
2013-07-16 09:28:35
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
不合理,更不合法,可以向劳动部门投诉。
2013-07-16 06:32:19
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