怀孕期间公司要终止合同

更新时间:2009-12-01 12:36:54人浏览
问题描述:
我之前流产过,这次怀孕后医院确诊为先兆性流产,建议卧床休息。现在怀孕刚两个多月。但刚休息了一个月,单位就要跟我解除合同,因为工作手册上规定一年之内病假满30天,单位就有权终止劳动合同且不做任何补偿,请问这样做合法吗?病假期间工资怎么算?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周邵波律师
服务地区-江苏南京
单位严重违反法律规定,你应该向劳动监察部门投诉。
2009-12-01 12:36:54
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