合同还没履行完公司辞退员希望员工和公司协商赔偿

更新时间:2013-07-10 20:38:59人浏览
问题描述:
合同还没履行完公司辞退员工劳动者应该要求公司怎么赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
法律规定,在此种情况下,公司属于非法解除合同,你可要求每工作一个算一个月工资的双倍赔偿。公司要求协商就是想不作如此赔付
2013-07-10 20:32:57
余贤龙律师
服务地区-浙江杭州
法律规定,在此种情况下,公司属于非法解除合同,你可要求每工作一个算一个月工资的双倍赔偿。公司要求协商就是想不作如此赔付。可来电咨询
2013-07-10 20:38:59
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以要求双倍经济补偿金。欢迎联系。
2013-07-10 16:33:37
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
可要求按照工作年限给予经济补偿。
2013-07-10 16:27:30
曾雷律师
服务地区-浙江宁波
你好,如果公司无正当理由辞退,可以要求双倍经济补偿金。
2013-07-10 15:50:44
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,如果违法解除劳动合同的话,可以主张加倍支付经济赔偿金。
2013-07-10 13:31:55
郑艳律师
服务地区-浙江杭州
法律规定,在此种情况下,公司属于非法解除合同,你可要求每工作一个算一个月工资的双倍赔偿。公司要求协商就是想不作如此赔付。可来电咨询。
2013-07-10 13:23:32
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