劳动法 没有签劳动合同
更新时间:2013-07-09 16:24:55人浏览
问题描述:
用人单位没有与员工签合同,在工作10个月的时候因为员工没有完成公司规定的工作任务解雇了该员工,该员工向劳动局提出赔偿其10个月的双倍工资,请问这合理吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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