劳动争议仲裁
更新时间：2013-07-07 15:43:12人浏览
问题描述：
我与公司在2009年8月6日签了一份为期二个月的试用期的临时劳动合同，一月后签了一分劳动合同，合同期自2009年8月6日至2010年8月5日，合同到期后一直到现在公司都没有与我续签合同，但公司是把养老医疗保险交了的，我于2013年4月递交了辞职并提出公司给我每满一年给一个月的补偿，但公司以合同自动续存为由拒不补偿，请问我能得到补偿吗？或要求二倍的工资赔偿吗？ 问题补充：在没续签劳动合同期间，公司在计算国家法定假加班工资时未足额支付我的加班工资。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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