违法辞退该怎赔偿

更新时间:2020-10-27 17:50:28人浏览
问题描述:
我以公司签了三年合同,工作一年两个月公司以,[因工资待遇有争议]辞退没有提前书面通知
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚毅律师 咨询我
服务地区-湖北荆州·电话-136-7722-7878
可以按照每工作满一年要求支付一个月的工资作为经济补偿金。
2013-07-01 16:18:22
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以按照每工作满一年要求支付一个月的工资作为经济补偿金。
2013-07-02 07:22:18
潜江法律问答顾问 咨询我
服务地区-湖北荆州
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-10-27 17:50:28
荆州法律问答顾问 咨询我
服务地区-湖北荆州
一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:
1、首先同单位协商解决,这样最快;
2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;
3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
2020-01-26 09:19:01
潜江法律问答顾问 咨询我
服务地区-湖北荆州
通常情况下,劳动者在于用人单位签订劳动合同后,用人单位就应当按时向劳动者支付工资,不能以任何理由拖欠和克扣,否则劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。在劳动者和用人单位解除劳动合同后,应当依法发放工资并办理相关的手续,否则劳动者也有权利去劳动仲裁委员会申请仲裁。
2015-12-12 14:04:29
刘淑静律师
服务地区-湖北武汉
申请劳动仲裁
2013-07-01 14:19:30
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