未签订劳动合同辞工不批怎么办

更新时间:2013-07-12 06:52:47人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
随时可以辞职
2013-06-30 21:36:29
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
随时可以辞职
2013-06-30 21:42:22
邢伟华律师
服务地区-上海上海
随时可以辞职
2013-07-12 06:52:47
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
未签劳动合同可以随时离职并要求双倍工资
2013-07-11 08:18:13
张大律律师
服务地区-广东深圳
公司要支付赔偿金,并结清全部薪资
2013-06-30 20:34:26
赵烽律师
服务地区-广东深圳
你随时可以通知单位离职。
2013-06-30 11:27:23
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。 员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
2013-06-30 11:22:33
郑瑞华律师
服务地区-江苏徐州
随时可以辞职
2013-06-30 10:56:09
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