合同法规定了没有签订合同的学徒工要提前一个月辞职吗？
更新时间：2013-07-01 18:18:33人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法试用期辞职工资要怎么算
很多时候遇到一些公司说试用期是没有工资的，这是不对的，试用期是都有工资的，那么合同法试用期辞职工资要怎么算？单位克扣工资怎么维权？劳动者解除劳动合同，用人单位应
试用期
人浏览
提前一个月辞职可免违约金？
到公司上班,签订劳动合同后,发现自己经常头痛恶心,并不适合这项工作。4月14日,家住潍城区于河街道的张先生诉苦,自己想与单位终止合同,不知是否要交纳违约金?张先
辞职跳槽
人浏览
1、协商追讨。根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成；2、仲裁追讨。若企业不同意支付的，则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位之间签订的劳动合同未到期的，劳动者未辞职直接走人的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内，员工提前3天提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非试用期应该提前一个月辞职，除非双方协商解除劳动关系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
没有规定。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签定书面劳动合同,可以随时提出离职,并可以要求双倍支付工资.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题x
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
订车金能否退回，具体操作因情况而异：1.若合同中明确约定可退订金，则按照合同约定办理退款手续；2.若合同未明确约定，可与商家协商退款，注意保留协商证据；3.若商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同纠纷常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应考虑合同约定、证据情况、成本效率等因素。如果协商无果，可以尝试调解或仲裁；若仍无法解决，可以选择诉讼途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
移动解除合约，违约金赔偿因情况而异。若合同有约定，按约定执行；无约定时，可参照实际损失和预期利益协商确定。具体操作包括：查看合同条款、计算实际损失、与对方协商、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
在汽车交易中，如果对方支付了定金但后来表示不要了，根据《民法典》第五百八十七条的规定，如果收受定金的一方（即您）没有违约，那么定金是不应退还的。这是因为定金具有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果摩托车是你朋友借给你的，你卖掉它只构成无权处分，不会涉及到刑事责任，不会坐牢
如果采用非法手段取得摩托车之后进行买卖，有可能涉及盗窃罪，掩饰隐瞒犯罪所得罪，
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的描述已转入人工服务S
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
