因家人有病公司不给于假期
更新时间:2009-11-17 09:22:10人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产后抑郁女职工有哺乳假吗
产后抑郁女职工有哺乳假吗?产后抑郁症女员工有权享受哺乳假,为期6个半月。据劳动报报道,抑郁症在医学上又被称作蓝色病毒,是一种以抑郁情绪为突出症状的心理疾病。以忧
妇女劳动权益
人浏览
请事假一个月由自己承担法律并无明确规定,实践当中看公司自己的规定。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不提倡带病工作 专家建议为流感患者提供带薪假
冯子健说最简单的预防手段就是勤洗手今后一段时期,我国甲流疫情还将继续发展,防控形势将更加严峻。庞大的病例数字究竟是多少?中国疾病预防控制中心疾病控制与应急办主任
劳动法动态
人浏览
您好,不发工资是不合理的,可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉,要求处理;未果的,您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。我个人认为公司的这一规定违法,限制了劳动者的权益,是无效的规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退职工资不会每年涨,但国家会进行调整。退休工资属于按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。调整办法为继续采取定额调整、挂钩调整
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求您尽快交接并离职可能涉及违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若未提前通知或未达成双方协商,直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法规定的试用期由用人单位和劳动者协商确定,最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店长要求赔偿入职前损失的货物,这样的要求是否合理,需要根据具体情况来判断。一般来说,如果劳动者在入职前并没有与用人单位签订相关协议,或者入职前的行为与用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据公司规定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是被侵权的,去法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有给你交社保吗,具体什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要下个月,工资都是统一结算的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询