3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产员工补偿怎么算
公司破产员工补偿怎么算?公司破产后对员工的补偿项目主要包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法
公司破产
人浏览
关于企业破产,破产法第8条规定,提出破产申请,应当采用书面形式,即“提交破产申请书和有关证据”。“破产申请书”采用法院规定的统一格式。“有关证据”是指破产申请书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工没签劳动合同如何补偿
提示:建立劳动关系应当签订劳动合同,这是我国法律法规的明文规定。用人单位如果不签订劳动合同将很可能受到行政处罚,而因用人单位的原因未签订劳动合同的劳动者,其与用
临时工
人浏览
支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,如果用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人不存在违法违规行为而劳动者单方辞职是没有经济补偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
出差补助标准通常根据公司政策或劳动合同确定,处理方式包括固定金额补助、实报实销等。选择不同处理方式时,应考虑出差地消费水平、公司财务状况及个人需求。建议优先了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被辞退可以领取失业金,被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
水泥工属于特殊工种,但具体认定需根据地方规定和工作条件。建议您查询当地劳动部门或工会的相关政策,以获取准确信息。如出现工伤或劳动争议,应及时寻求专业法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不让辞职的解决方法:员工可以提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出,用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,家长拖欠补课费,您有权起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》,您需要提供证据证明家长拖欠费用。若不及时处理,可能会影响您的经济利益和教学积极性。建议先与家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师帮你好了。安徽达宁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头不给钱,找劳动局应该有作用。首先应该准备好相关的证据,申请劳动仲裁,如果问题无法解决,可以直接去人民法院提起诉讼,用法律的武器来维权,要回属于自己的工钱。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!要看是否离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询