工伤期间工资发放

更新时间:2013-06-25 21:49:38人浏览
问题描述:
我单位员工下班途中,发生车祸,休息一年,一年的工资怎么发放
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
如果有医院出具的休假条,公司应当照发全薪工资,因为工伤视为出勤。
2013-06-20 15:04:23
王艳律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-177-1266-9686
你好,如果构成工伤,具体看该员工的伤残等级,享受停工留薪的期限
2013-06-20 11:48:54
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,如果构成工伤,具体看该员工的伤残等级,享受停工留薪的期限
2013-06-20 14:43:30
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好,如果构成工伤,具体看该员工的伤残等级,享受停工留薪的期限
2013-06-20 22:21:09
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
如果有医院休假证明,公司应按照你工伤之前的平均工资支付你停工留薪期工资。
2013-06-25 21:49:38
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果构成工伤,具体看该员工的伤残等级,享受停工留薪的期限
2013-06-25 08:24:11
陈黎律师
服务地区-江苏苏州
正常发放。但是可以向责任方追偿。如有不明,来电或来所咨询。
2013-06-20 18:49:00
卜贤生律师
服务地区-江苏苏州
工伤期间工资福利待遇不变。
2013-06-20 18:18:54
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
看医生确定的停工留薪期来定。
2013-06-20 18:18:24
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
停工留薪期工资待遇正常发放,你们要确定其工伤停工留薪期间
2013-06-20 14:32:21
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
工伤期间工资福利待遇不变。
2013-06-20 13:13:14
桑学明律师
服务地区-江苏苏州
按照其平均工资发放
2013-06-20 12:11:42
宋燕律师
服务地区-江苏苏州
如果不医院的病休证明,且是非主责任,停工留薪期工资应当正常发放。
2013-06-20 11:49:25
陈海燕律师
服务地区-江苏徐州
按照其正常上班发放
2013-06-20 11:37:20
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