试用期辞工该不该扣工资

更新时间:2013-06-25 07:48:18人浏览
问题描述:
我在厂里做了半个月,适应不了那里的工作想辞工,但是进厂的时候说如果试用期辞工的话要扣10天的底薪,那个厂不按劳动法,请问我如果辞工他要扣我的工资可不可以告他。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
不能扣除工资,是违法的,可以要求赔偿。
2013-06-20 12:13:25
但是我们进厂的是候签了协议,试用期没满一个月要扣10天的底薪,那我还可不可以告呢?
追问 2013-06-20 15:42:09
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不应该,如扣钱,你可以到劳动局投诉。
2013-06-25 07:48:18
张勇律师
服务地区-广东深圳
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
2013-06-20 11:29:51
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
试用期内提前3天辞职即可,不能扣工资,否则你可以告他,并要求经济补偿
2013-06-20 10:49:27
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 试用期提前三日通知单位即可辞职,辞职克扣工资属于违法行为,可以申请劳动仲裁维权
2013-06-20 10:36:15
王贝律师
服务地区-广东深圳
用人单位不能以劳动者辞职而扣工资,可以去劳动部门投诉。
2013-06-20 10:28:19
但是我们进厂的是候签了协议,试用期没满一个月要扣10天的底薪,那我还可不可以告呢?
追问 2013-06-20 14:50:18
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不应该,如扣钱,你可以到劳动局投诉。
2013-06-20 10:03:39
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