因为人员结构调整,被公司单方辞退,能获得什么赔偿
更新时间:2013-06-19 16:47:21人浏览
问题描述:
本人呢2012年10月进公司,现因人员结构调整,被公司单方辞退,能获得什么赔偿?我该保留哪些证据呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期不再续签吗,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?根据劳动法规定,公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同,否则按照2倍工资给予赔偿
辞退
人浏览
公司什么情况下可以辞退人员
公司什么情况下可以辞退人员第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)
其他公司知识
人浏览
您好。公司属于违法解雇,可要求公司支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;0
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被企业单位裁员有很多种情况,有一些是用人单位要给劳动者给予一定赔偿,根据法律的规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。(违法解除劳动关系赔偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位无理由单方辞退你,你可以获得与你工龄、收入相当的赔偿,具体多少还是要根据你实际情况确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
19个月经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作1年支付一个月工资经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解决房产纠纷当事人可以通过和解或者调解解决争议;当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述,看看具体和解内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你不要给自己添乱,后悔。按派出所要求办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
同一个事则不能再起诉,不同事可以。建议带上之前调解或裁判文书面询律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询