超时加班,单位给我补休这个合理吗

更新时间:2020-04-22 09:38:21人浏览
问题描述:
请问一年累计超时加班2000小时,单位让我给我补休了一个月,这样合理吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合理,加班可安排补休,但仅补休一个月远达不到加班时间。
2013-06-17 14:53:16
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以补休也可以给予加班费,
2013-06-17 13:28:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助91384人 · 响应时间 平均3分钟内
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2020-04-22 09:38:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助87363人 · 响应时间 平均4分钟内
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2018-05-24 05:39:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174539人 · 响应时间 平均5分钟内
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
2014-12-03 18:37:55
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以补休也可以给予加班费,两者择其一。
2013-06-18 16:46:39
钱剑娥律师
服务地区-上海上海
平时加班,和节假日加班,不可以安排补休,应该给加班工资,应该给钱而不是休息。
2013-06-17 15:41:21
周雪峰律师
服务地区-上海上海
不合理,公司违反劳动法了,加班不超过每月36小时的。请投诉到劳动监察。
2013-06-17 15:03:03
赵振华律师
服务地区-上海上海
法定假日工作的,不得安排补休。
2013-06-17 14:46:55
赵瑾律师
服务地区-上海上海
可以补休也可以给予加班费,两者择其一。
2013-06-17 13:31:13
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
协商。。。。
2013-06-17 13:01:04
王寅翼律师
服务地区-上海上海
可以补休也可以给予加班费,两者择其一。
2013-06-17 12:45:04
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