**公司劳动时间超长
更新时间:2013-06-16 18:28:09人浏览
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作
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一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种说法,在
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目前,房屋买卖合同效力认定的根据主要是国务院发布的《城市私房管理条例》和我国立法机关颁布的《民法通则》。其一、房屋买卖合同的形式要件问题,亦即买卖房屋协议是口头
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用人单位不能以办理调动手续为由不与劳动者签订劳动合同,用人单位不签订劳动合同的行为违法,劳动者可以依法要求用人单位根据劳动合同法第八十二条规定支付二倍工资。相关
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你好,可以向劳动监察大队举报。
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针对工资被扣问题,常见处理方式有:1.与公司协商解决;2.向劳动行政部门投诉;3.申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时,可先尝试与公司沟通,若无果再考虑投诉或法律
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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可以算职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。
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如果以上两个条件都是确定的,则在1987年之后参加工作的合同制职工,视同缴费年限都是能够认定的,而视同缴费年限的认定截止时间,就根据退休地的养老保险个人缴费制度
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你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
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