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没签劳动合同如何赔偿
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1、如能证明你的确在丙公司工作，且未签订劳动合同的，可以提出相应诉请。
2、关于仲裁员的认定，需要结合具体案情和庭审情况来判断。
如需帮助，可当面交流。
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还可以要求16个月的赔偿金,最好委托和律师.
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从2008年2月开始计算双倍工资至2008年12月止，2009年1月开始与用人单位形成无固定期限的劳动合同关系。
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可以，只要你能证明现在为止你还是单位的员工。
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员工不签离职协议是没有关系的，根据合同上的相关约定情况对于主动离职超过规定期限的，就可以合法的解除劳动合同，即使不签离职协议也可以合法的解除劳动合同，具体情况应
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你好，可以与社保部门沟通办理
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向劳动监察大队投诉解决
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不当得利的追诉期通常为三年。这是根据《民法典》第一百八十八条的规定，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。若超过二十年，法院一般不予保护，除非有特殊
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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你好，现在处理到哪一步了？？具体情况
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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这个要看根据具体情况来计算，包括伤者的年龄、收入、住院时间等
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