单位解除合同都有哪些赔偿
更新时间：2013-06-04 11:24:13人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
劳动合同期满是终止合同，不是解除合同，劳动者不用提出辞职，不想续签只要通知用人单位就行了，而用人单位在合同期满意前一个月要向你说明是否续签的书面说明，新的劳动法对这一方面有解释，辞职是劳动合同未到期时提前离职才要做的。合同到期不续签的自然终止。
也就是说，主动权在你手上，你愿意续签就续签，不愿意续签你也不用提前一个月提出申请。
劳动合同期满时为终止合同，按劳动合同法的规定：
第四十四条 劳动合同终止： （一）劳动合同期满的
第四十六条中：用人单位应当向劳动者支付经济补偿
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可以取得3个月的经济补偿，
还有另外一点，你这三年来的工作时间内，公司有没有按法律规定为你缴纳社保、医保？如果没有，你还可以要求企业要为你补上3年来必须缴纳的费用，
养老保险：单位20%，个人承担8%;
医疗保险：单位6%，个人2%;
失业保险：单位2%，个人1%;
生育保险：单位1%，个人不缴
工伤保险：单位1%，个人不缴
2013-06-04 11:24:13
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