那么如何赔偿遣散员工的费用？（未签订劳动合同，员工要求的赔偿远超过公司的答应的23个月工资补偿
更新时间：2013-06-05 07:13:54人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
一般按工作年限补偿，未签合同的还可主张双倍工资。但将货款收为己有、强制管控公司的固定资产行为均属违法，可报警处理。
2013-05-29 15:26:55
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
一般按工作年限补偿，未签合同的还可主张双倍工资。但将货款收为己有、强制管控公司的固定资产行为均属违法，可报警处理。
2013-06-01 13:00:22
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
般按工作年限补偿，未签合同的还可主张双倍工资。但将货款收为己有、强制管控公司的固定资产行为均属违法，可报警处理。
2013-05-29 22:35:11
服务地区-上海上海
一般按工作年限补偿，未签合同的还可主张双倍工资。但将货款收为己有、强制管控公司的固定资产行为均属违法，可报警处理。
2013-05-31 11:05:00
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