劳动仲裁程序

更新时间:2013-05-28 12:28:29人浏览
问题描述:
进入一个私企,4月19号上班开始培训观察期,5月1号以后进入试用期,只要进入试用期培训观察期是带薪的,那么现在5月27日,公司规定上班不满一个月是没有工资的,咱们劳动仲裁上来说,不满一个月是按4月19-5月19算一个月,还是要5月份上满才算一个月,如果我现在辞职的话可以拿到工资吗?谢谢老师,麻烦帮忙解答一下。如果需要劳动仲裁,程序该怎么走,需要哪些材料?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
在试用期内提前两日辞职,单位应支付工资,不管满不满一个月,何况你的时间已满一个月
2013-05-28 07:24:19
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
在试用期内提前两日辞职,单位应支付工资,不管满不满一个月,何况你的时间已满一个月
2013-05-28 10:02:36
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
单位规定违法,协商不成可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。
2013-05-28 12:28:29
赵保兰律师
服务地区-河北石家庄
工作期限已满一个月,用人单位依法应支付工资。
2013-05-27 23:54:13
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