工伤后可以要求公司按照双倍工资赔偿计算工伤保险条例吗
更新时间：2014-08-17 10:09:12人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
停工留薪期月份×本人工资+（受伤后到评残前月份-停工留薪期月份）×本人工资60%+工资×受伤后到评残前月份公司应该缴纳的保险一般30%
2014-08-17 10:09:12
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