请病假2个月，公司要解除劳动合同
更新时间：2013-06-03 08:35:04人浏览
问题描述：
您好，我2月开始休的病假，一直休到5月底了，但只给公司提供2月3月的病假条，现在是5月份，公司要我去办离职，应该给我补偿金么，我如果不同意解除劳动合同，公司还会给我上社保吗
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
属于病假医疗期内的单位不能解除合同。需要提供医院的证明，否则按旷工处理根据法律和公司的制度执行。在未解除合同期间，单位需要给你缴纳保险。
2013-05-27 17:15:32
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付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
属于病假医疗期内的单位不能解除合同。需要提供医院的证明，否则按旷工处理根据法律和公司的制度执行。
2013-05-27 10:47:36
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
若你无故旷工完全是自己的责任，单位可以解除合同。
在未解除合同期间，单位需要给你缴纳保险。
2013-05-27 11:13:41
服务地区-北京北京
你好,你只提供2.3两个月的假条,以后没有假条,属于矿工,单位可以解除合同的,你属于无故旷工的,可以不给你赔偿金,未解除劳动合同期间,单位需要交纳保险.
2013-05-27 10:49:50
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如果公司同意是不能解除的
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如果你无故旷工，单位可以解除合同。
在未解除合同期间，单位需要给你缴纳保险。
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