合同到期不续签，赔偿金怎么计算。
更新时间：2013-05-24 14:41:39人浏览
问题描述：
按国家劳动法规定，我做了二年，应该赔偿二个月工资。1.如果不续签公司是不是要提前一个月书面通知，不提前通知的话，是不是要多赔偿一个月。2.公司合同上分了基本工资（很低）+各种福利费（车费，饭贴，电话费等），请问赔偿金是按基本工资赔偿，还是基本工资加福利费赔偿。劳动法中是写前一年支付工资的平均工资，除加工费，这里的“工资”到低是指基本工资吗？
15位律师解答
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张辉律师
盟
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工资指的是实发工作，工作一年补一个月工资
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2013-05-21 10:40:01
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您好，一般是的。
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可以的，可以主张签订无固定期限劳动合同
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您好，按照学校的规定办理
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你好，根据法律的相关规定
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