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《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低
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不合法
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节假日上班是要支付300%的工资的，且不能以换休的方式来替换工资。
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请参考单位规定。
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二号应当给予三倍。
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根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，通常需要出具书面通知，并在一定期限内为劳动者办理相关手续。虽然现代通讯手段如短信提供了便
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员工休息时间猝死，依法应视同工伤处理。根据《工伤保险条例》，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。若未能及时按法规处理，可
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对上级强迫购买东西的情况，员工有多种处理方式可选。首先，可以直接拒绝购买并表明自己的立场。其次，可以向公司内部的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求内部解决。如
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有没有证据证明双方约定时薪为多少？双方有没有签定书面文件，如果只是口头的，有没有人证
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您们当时合同是怎么约定的j
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