经济补偿双倍工资

更新时间:2013-05-17 10:21:15人浏览
问题描述:
1。“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”这句话说“从自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”我2008年签订了一年合同后至今单位就没有签订合同,现在单位口头和我解决合同能拿到多少补偿。是不是从2010年开始至今2010年12月至2013年5月,共计25个月*月工资计算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙佩双律师 咨询我
服务地区-河北秦皇岛·电话-159-0339-5799
您好,可以要求11个月未签订书面合同的双倍工资。目前实务中,很难主张未签订武功定期限劳动合同的双倍工资。
2013-05-17 10:21:15
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
最多11个月二倍工资
2013-05-14 16:51:35
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
最高11个月双倍工资
2013-05-14 18:53:19
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
最多11个月二倍工资
2013-05-15 15:36:39
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