工作时间,由于工人自己操作不当,造成伤害。是否属于工伤。
更新时间:2013-05-11 23:22:03人浏览
问题描述:
工作时间,由于工人自己操作不当,造成伤害。是否属于工伤。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本人有一定责任的,能否算作工伤?
答:职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡),即使职工本人有一定的责任,都应认定为工伤,但不包括犯罪或自杀行为。
工伤认定标准
人浏览
上班期间被砸伤是工伤的,可以申请工伤认定,享受相关的工伤待遇。例如医疗费用报销,工伤期间工资照发,住院的话,可以报销伙食费,如果构成伤残的,能获得伤残补助金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第14条第(三)项规定;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第14条第(三)项规定;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,应当支付工伤待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你所工作的单位有没有工商登记?如有可认定工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据《工资支付暂行规定》的规定,在劳动关系存续期间,用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用:1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款2、应当由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办失业金需要下列材料:失业人员的身份证明;所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;失业登记材料;《失业保险金申领表》;以及省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发上个月的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损失;如果双方均有过错,则由双方根据自身过错大小,按责任比例分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询