2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动解除合同规定
劳动合同是与就业单位所签订的一份保障员工基本权益的合同，在其签订之后不得擅自解除。但是一些情况下不得不解除，那么，劳动解除合同规定是怎么样的呢？我相信你一定会对
劳动合同订立
人浏览
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
在公司的发展中，总免不了辞退这一事件的出现，辞退员工公司是要对员工做出赔付的，但是对员工做出的补偿也是分情况的，不同情况公司给予员工的钱也不一样。下面就让法律快
经济补偿金
人浏览
劳动者被辞退向劳动律师咨询
核心内容：应在知道自己被单位辞退之日起60日内向当地的劳动争议申请，要求单位恢复与你的劳动合同关系或者要求单位按照法律的规定承担赔偿责任，以维护自己的合法权益。
劳动法动态
人浏览
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方劳动合同期限当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司继续履行合同；或者要求公司支付4个月工资作为赔偿金；
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果是违法解除劳动合同，可请求双倍经济补偿金。经济补偿金的补偿金补偿方式：已满六个月不满一年的，支付劳动者一个月的工资为补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据辞退的原因确定是否有补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：依据我国相关法律的规定，在实习期间签订什么合同是没有规定的，一般情况下实习学生可以与用工单位签订实习合同。有相关法律规定，在校生利用业余时间勤工助学，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
上午好，是可以找到平台申请退款
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方的做法是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
