实行计件工资制的员工若不休年休假应如何支付工资
更新时间：2009-10-22 23:21:41人浏览
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你好，如果是假期，工资照发，具体按公司的规章制度来执行。
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您好，应该有。
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根据劳动法及劳动合同法规定计算
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按以往月份正常完成的工作量计算的工资作为计算未休年休假工资的依据。
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法律分析：临时解雇员工的赔偿标准为：第一，如果用人单位属于临时无故辞退员工的，那么单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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