离职签订保密协议,有关于离职签订保密协议

更新时间:2009-10-19 00:04:46人浏览
问题描述:
公司拖欠工资和奖金,我提出辞职。办理辞职手续时,公司要求签订保密协议,协议中规定,半年内不得在同行业其他公司任职,也不得自己经营从事同行业。如违约,需一次性赔付人民币20万元。但协议中没有提出这半年内应该支付我多少补偿金。提问:1、我签订了此协议,半年内我按协议中执行,没有从事同行业。因协议中没有提到要支付我补偿金的问题,那此公司是否应赔付我20万呢?2、因该协议中没有指出这半年内应支付我多少补偿金,是否签订此协议,都认定为是无效协议呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄险峰律师
服务地区-天津天津
1、不能。 2、协议无效。
2009-10-18 22:19:03
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
谢谢黄律师!我的奖金是以纯利润的百分比来计算的,亏损率也是以百分比来计算的。但考核标准都无具体纸面上的证据说明。现在我离职了,公司告知要把亏损的差额全都算在我一个人的考核内,不但一分钱奖金没有,还要把亏损差额赔付给公司。提问:1、公司有理由这样做吗?我有权索要吗?2、当时公司为了挽留我,口头承诺每月薪水不少于1万块(实际每月只拿到6000块)。现在确以合同未到期离职,告知兑现不了。我有权追讨吗?公司这样做违法吗?谢谢回复!!
2009-10-19 00:04:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗
离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗
如今是一个法制的社会,很多与生活息息相关的事情都离不开法律。《劳动合同法》规定了三种人可以成为竞业限制条款的适用对象。包括高级管理者、高级技术人员、其他负有保密
竞业禁止
人浏览
根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动法
次播放
辞职不签保密协议被扣薪
辞职不签保密协议被扣薪
律师表示:不可强制员工签“竞业限制”半年前,小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作,最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发,要
辞职跳槽
人浏览
签订保密协议的保密费
签订保密协议的保密费
保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,
合同纠纷
人浏览
《保险法》第二十二条保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职可以拒绝签保密协议吗
离职可以拒绝签保密协议吗
离职是可以拒绝签保密协议的。但应当具有相应的职业操守,恪守职业道德。一般是在订立劳动合同时,与公司订立保密条款的,当事人
劳动法
人浏览
黄光裕律师签订保密协议质疑
黄光裕律师签订保密协议质疑
据报道,黄光裕案年内可能提起公诉。媒体还获悉,参与黄光裕案的相关办案人员及律师均与检察院、法院等签订了保密协议,在公开审理前不得透露案件所涉信息。黄光裕律师与检
律师动态
人浏览
只要你提前30天书面申请辞职,那就是依法辞职,单位应当开离职证明,你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可;如果公司未按未规定支付你竞业限制补偿,那你也无义务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付经济补偿金的情形一、劳动者被迫提出辞职,用人单位应当支付经济补偿金的7种情形(第38条):-1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;-
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
职务作品归单位,员工有署名权,这个不是保密协议,而是法定的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
1、不能。 2、协议无效。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你可以签订,但是公司不许给你补偿,且不超过三年
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
申请者撤销劳动仲裁申请可以向仲裁机构提交书面的撤销劳动仲裁申请书。申请人收到书面通知无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请;申请人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
地址应该一致,如不一致就很难送达
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
当事人申请劳动争议仲裁是不收费的,所以不需要钱。但是如果进入诉讼程序,是要收费的,劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
y您好把您的具体问题说一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位破产也得先做好职工安置工作,所以您继续劳动仲裁即可。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一般一个月到一个半月会出裁决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询