当年辞职是否有年休假
更新时间：2013-04-10 08:34:44人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职提前通知可以用年休假冲抵吗
《劳权》专刊：两周前我向所在公司提出了辞职申请，适逢我还有两周的年休假没有休完，因此我向公司提出后面两周算我休假，同时承诺会在此之前为公司办理完一切交接手续。然
辞职
人浏览
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工主动辞职 是否享受未休年休假工资
2009年8月底，李某因个人原因从单位辞职。办理离职手续时，对李某2009年度应休未休的年假是否应当支付年休假工资，公司与李某各持己见。李某认为：年休假是法律赋
工资
人浏览
如何计算离职员工的年休假
孙先生是某公司的市场营销人员，为公司服务了将近6年的时间。今年4月7日，孙先生向公司提出书面辞职，并开始着手交接工作。人力资源部发现孙先生2009年度的年休假尚
工时休假
人浏览
公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者解除劳动合同的程序是：1、提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。2、劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不要主动离职。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以休三天！
没有休的，要求付三倍工资！
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请强制执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业发生争议，到法院起诉须准备以下材料：1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息（对方的名称、地址、法定代表人、电话等），可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，判决书生效后，对方不按判决书中的要求执行，是可以向人民法院申请强制执行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解是自愿的，不能强迫。既然是调解的，就说明被告同意了赔偿的数额，既然被告同意了，就是合理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
