生病期间公司要解聘

更新时间:2013-04-06 07:37:19人浏览
问题描述:
怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
医疗期之内公司不得解除劳动合同,如果违法解除,可以要求支付经济赔偿金或者恢复劳动关系。。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2013-03-31 20:09:22
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
医疗期内单位不能够解除合同,过了医疗期解除应予补偿。
2013-03-31 22:12:05
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-03-31 20:34:01
邢伟华律师
服务地区-上海上海
医疗期之内公司不得解除劳动合同,如果违法解除,可以要求支付经济赔偿金或者恢复劳动关
2013-04-06 07:37:19
章康律师
服务地区-上海上海
您好,如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,即工作满一年支付一个月工资;
2013-04-01 14:49:46
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
仲裁,
2013-04-01 00:09:30
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
医疗期之内公司不得解除劳动合同,如果违法解除,可以要求支付经济赔偿金或者恢复劳动关系。
2013-03-31 22:15:24
张广朋律师
服务地区-上海上海
医疗期之内公司不得解除劳动合同
2013-03-31 21:02:45
王寅翼律师
服务地区-上海上海
医疗期之内公司不得解除劳动合同,如果违法解除,可以要求支付经济赔偿金或者恢复劳动关系。
2013-03-31 19:17:01
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