我于2012年8月6号到某公司上班，2012年12月17日因公司无故辞退和拖欠工资离开公司.无故拖欠工资的企业可恨。
更新时间：2013-04-03 06:50:36人浏览
问题描述：
您好，我于2012年8月6号到某公司上班，2012年12月17日因公司无故辞退和拖欠工资离开公司，还有11月份和12月份的工资拖欠至今没有支付，已经申请劳动仲裁。公司工资发放形式是第三个月底发放第一个月的工资。公司代理人作伪证，说我是9月初入职，十一月底离职，整好发了三个月工资，不存在拖欠工资的情况；2、说我们当初口头约定不交社保和不签订书面合同，我在入公司的时候特别强调了要缴纳社保；3、对方称当初口头约定月工资为3500元，实际情况是约定税后基本工资5000元，公司发工资形式是3500元打卡剩余部分发放现金，不给员工工资条。请问律师：本人上班时间和工资情况如何提供证据？我手上只有一个没有任何标志的考勤卡和8月份的考勤表照片和复印件（上面没有单位公章），工资发放条上有本人签字和手印（公司不发放工资条）。该咋办呢？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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