4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽阜阳
安徽(阜阳)吴咸亮律师事务所袁仲达律师解答：
我国《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护规定 》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
缴纳社会保险是用人单位的法定义务，女职工在怀孕请假期间仍然是用人单位的职工，既然是用人单位的职工，那么社会保险就应当由用人单位支付。
2009-10-13 11:29:01
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