本人76年上山下乡8O年到玻璃厂从事制瓶工特殊工种至93年4月被厂领导作所谓旷工除名现咨询下可不可以办理特殊工种退休已—次性缴费l5年所谓早期下海养老保险费
更新时间:2013-03-27 07:32:39人浏览
问题描述:
本人76年上山下乡8O年到玻璃厂从事制瓶工特殊工种至93年4月被厂领导作所谓旷工除名现咨询下可不可以办理特殊工种退休已—次性缴费l5年所谓早期下海养老保险费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不能随意开除怀孕期和哺乳期的女职工《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除劳动合同,应当给予经济补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不会。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你去劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好,试用期也需要提交离职申请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
结合实际情况协商或通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要向失业金领取相关部门解释情况看能否申请恢复。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体遇到什么问题
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询