公司不愿签订无固定期限合同，我不愿签订固定期限合同
更新时间：2013-03-05 22:34:52人浏览
问题描述：
本人2003年11月进入公司工作
2008年起签订了4份固定合同，2008.1.1——2008.12.31
2009.1.1——2011.12.31
2012.1.1——2012.12.31
2013.1.1——2013.2.28
2013年2月26日公司提出续签合同事宜，要求再签一份固定合同，工资薪金不变，合同期为2013.3.1——2013.12.31；我当即提出在2008年以后已与公司签订4次固定期限合同，已符合签订无固定期限合同的标准，要求签订无固定期限合同。公司不同意，说我既然不愿签订固定期限合同，那就在2013.2.28合同到期后终止合同，并在2013.2.28日办理退工，退还劳动手册，我提出经济补偿金要求，公司不予理会，说是我不愿签订合同，属于自动放弃，没有经济补偿金。
我想问我这种情况有补偿金可领吗？我如何维权？有谁处理过相关案例的情况么？谢谢！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
申请劳动仲裁，要求经济补偿。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2013-03-05 21:06:03
服务地区-上海上海
因你已经与公司签订四份固定期限的劳动合同，现在你向单位提出签订无固定期限劳动合同，那么单位应当要签到无固定期限劳动合同。目前单位解除属违法解除，可要求经济赔偿。
2013-03-05 20:57:18
服务地区-上海上海
你好，这种情况下可以领取经济补偿金，你的要求是合理的。你可以自己或委托律师前往区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。建议带合同同律师当面讨论细节问题。
2013-03-05 20:50:46
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