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用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，它和固定期限合同的区别是固定期限合同有具体的终止时间，而无固定期限合同无确定终止时间。无固定期限劳动合同可以终止吗
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，
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解除无固定期限的劳动合同
有劳动合同法规定的以下十四种情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同：(一)用人单位与劳动者协商一致的；(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
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在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
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无固定期限劳动合同的解除
我们知道，无固定期限劳动合同相对来说是更有利于保护劳动者的合法权益，因此用人单位一般来说不会与劳动者签订无固定期限劳动合同，但是也存在签订无固定劳动合同期限的情
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劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用
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用人单位违法解除解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金：每满一年支付一个月工资。六个月以
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你可以提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。这是最吻合你的利益的。
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要看终止的原因，自动离职的没有补偿，单位辞退有补偿。
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属于违法
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自己解除的，没有。
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对方大概情况知道吗
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可以带你的劳动合同等材料去你们当地的住房公积金管理中心进行仲裁申请，要求单位为你补足未缴的公积金。
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你好，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
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合同是否能写个人账户是分情况而定的，如果是以公司的名义签订合同，把工程款打到个人帐户的行为，违反了银行的《支付结算办法》，一般来说单位之间的账款往来只能通过单位
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好。可以走讼诉程序来解决的
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只要正常提供劳动，均有权向单位主张工作报酬。
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如果你持有医院开的病假条但单位不予批准请假，这可能是违反了我国的劳动法律法规。在我国，劳动者有权根据自身健康状况申请病假，而用人单位则有义务批准员工的病假请求。
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