怎样写解除劳动合同书
更新时间：2009-09-25 09:44:47人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南益阳
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时，就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
根据你的情况，你们单位拖欠你们的工资你是可以提出解除劳动合同的，单位也要给以你们经济赔偿。
劳动合同法规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
下面是一份解除劳动合同书的格式，你可以看一下。
姓 名 性 别 出生年月 户口性质 户口所在地
劳动合同期限
年 月 日 至 年 月 日
劳动手册号码
解除终止劳动关系原因
适用法律法规
解除终止劳动合同时间
用人单位意见（盖章）
年 月 日
职工本人意见（签字）
年 月 日
2009-09-25 09:44:47
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