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劳动合同知识
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劳动合同违约责任
一、劳动合同违约责任的含义与特征依据我国现行劳动合同立法规定以及法学界对违约责任的通说，劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义
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当然不是，无效的
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根据劳动合同法的规定，用人单位要是提供了专项培训的，可以约定违约金，那你违反服务期的约定是要承担劳动合同违约责任的。但是数额不是很合理。
《劳动合同法》
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有工资。具体操作如下：1.正常工作离职：应与餐饮店负责人或人事部门沟通，确认工作天数和应得工资，并办理离职手续后领取工资。2.遭遇欠薪：若餐饮店拒绝支付工资，可
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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职工夜班车辆丢失，处理方式通常包括与单位协商解决、报警并寻求法律途径。选择时应考虑是否有证据证明单位未尽注意义务，以及丢失车辆的价值。若证据充分且车辆价值较高，
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您好，可以去劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好：请问有没有和用人单位沟通过
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法律分析：工作不给工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动
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一般交押金的都存在诈骗的嫌疑，还是慎重为好
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法律分析：可以协商通过其他方式支付相应工资，建议尽快办理好工资卡。不给发工资怎么办具体回答如下：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接
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