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主动辞职，能否要求单位支付经济补偿金
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答：《劳动合同法》对员工主动辞职可以得到补偿的规定，主要为第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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可要求经济补偿金，标准为自2008年后满一年支付一个月工资，详询律师提供帮助。
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不要主动辞职。
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自己辞职不得要求补偿，除非是因为用人单位违法
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如果是主动辞职单位可以不支付经济补偿金。
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您好，建议与单位协商解决
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手指被砸伤，应首先就医并保留医疗证明。若选择报工伤，需向当地劳动部门提交工伤认定申请，包括申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。若选择与用人单位协商，应注意
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按医生要求进行治疗
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你好，罚款是由有关机关做出的的行为，未经授权的单位,机关没有罚款的权力，因为员工的过错给公司造成了损失，公司有权让员工承担因其过错所造成的损害赔偿责任
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你好，现在处理到哪一步了？截个图我看看
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你好，工伤认定是在社保局认定之后，在鉴定中心鉴定工伤等级
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法律分析：被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿，还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
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