劳动争议面前的困惑

更新时间:2013-01-26 10:20:40人浏览
问题描述:
我于2005年一月到一家单位连续工作至2012年12月31日,我每天的工作时间是9个半小时,单位从来没有给我支付过超时工资合同书上是每天要求工作8个小时,请问我现在可以向单位提出要求其支付我工作期间每天一个半小时的超市工资吗?诚望高明指点迷津,谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好,可以要求。关键一点是,如何证明你超时工作,取证方面尚需推敲,建议面谈
2013-01-25 20:46:52
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以要求。
2013-01-26 10:20:40
王文建律师
服务地区-四川成都
可以的。属于加班,可以要求150%的工资。
2013-01-25 20:31:22
张海亮律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求。关键一点是,如何证明你超时工作,取证方面尚需推敲,建议面谈
2013-01-25 20:17:51
彭传雨律师
服务地区-四川成都
从法律规定上来说,你可以要求支付超时加班工资。从证据上来说,你需要能提供证据证明你加班的事实。
2013-01-25 19:38:26
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2013-01-25 19:34:31
龙何平律师
服务地区-四川成都
可以要求,但你要有证据,欢迎来电详询。
2013-01-25 19:22:30
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