请问2007年签订的合同2009年到期后辞职需要什么手续?

更新时间:2009-09-20 06:34:34人浏览
问题描述:
1、2007年签订的合同2009年到期后首先适用新合同法还是旧合同法? 2、合同期满后没有续订合同继续工作一个月者,是否可以拿这个一月的薪水? 3、合同期满后是否受合同内的相关内容约束? 4、在公司工作满三年合同期满后劳动者不续签合同的;合同有效还是无效?(听公司说满三年者可以不用签合同视为续前合同)
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以提前通知后进行解除。
2009-09-20 06:34:34
任大文律师
服务地区-四川成都
1、适用新合同法;2、应当发工资;3、同样受约束;4、没有的事。
2009-09-18 19:08:23
邹伙发律师
服务地区-北京北京
提前三十天以书面形式通知。
2009-09-18 14:26:23
孙绍军律师
服务地区-山东威海
你好,按照新的劳动法,如果没有续签合同在原工作岗位继续上班,按照原合同中约定的工资发放工资。可以参照原合同继续履行,只是没有合同期限的问题。不明包你第四个问题是什么意思,签订的履行完毕的合同有效。
2009-09-18 14:12:50
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